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钱龙象回到交通银行二楼，打开保险箱，又把盒子放在档案袋底下，转身走进边上的中餐厅。
钱龙象把肩包挂在多余的椅子上，拉开椅子做到小丫头旁边，抬眼一看，热菜还没有上，只上了三个冷盘，邵国立前面半个盘子也没有，小丫头前面好三个冷盘，小丫头嘴里嚼着，筷子上夹着，双眼还死死望着前面的冷盘。
钱龙象仔细一看，剁椒金针菇，水晶肉皮冻，盐水鸭肫，笑笑轻拍小丫头的肩膀，“然然，饿坏了吧，慢点吃，没有人跟你抢的。”
小丫头点点头，但是戒备的状态还是没有松懈半分。
钱龙象看着一脸微笑的邵国立，“国立，你怎么不再点几个啊？”
“三个全都是我点的，都被霸占了。”
二人对视一眼，哈哈大笑。
“要不咱俩喝二杯，压压惊？”钱龙象建议道。
“还是算了吧，喝酒看心情，今天一点喝酒的心情也没有。”
因为出了海洋公园这趟事，还有一天半的休闲时间，三人哪里都没有去，都呆在员工楼。
周一早上六点半，钱龙象起床，买好早餐，送小丫头到幼稚园，开车回到招商局大楼之时，已经八点，停车场还没有多少车。（招商局采用的是朝九晚五制。）
钱龙象直接到四楼，大办公室的门已经打开，里面有一个三十岁左右的女人，清新美丽,却是不张扬，齐肩短发，正提着水桶，水桶里插着拖把，手中拿着抹布，正在擦着桌子。
“刘姐，怎么这么早啊，我还以为是我第一个到呢，你歇歇我来打扫，哪能让你干这活呢。”钱龙象微笑着和刘欣欣打着招呼，然后要抢过刘姐手中的抹布和水桶。
刘欣欣是钱龙象顶头上司林经理的老婆，刚从内地来香港不到一年，直接分配在资料科当主任科员。
“小钱，你现在好歹都已经是科长了，哪能让你干这活呢，我今天送完孩子上学，来得早点，顺便就打扫一下，你真要帮忙给姐重新打桶水。”刘姐递过水桶给钱龙象。
钱龙象放下肩包，从外面接了一桶水，和刘姐一起打扫卫生。
“小钱啊，我家老刘昨晚说了，公司经理级会议通过了你的任命了，今天招商银行要开始正式组建了，可能全公司要招开大会，会上会有宣布。”刘姐一边忙活，一边和钱龙象聊着天。
“哦，我还不知道呢，那刘姐你呢？有没有升啊？”钱龙象笑笑，回问一句。
“汗，你刘姐胸无大志，随便混口饭吃就行了，说什么升不升的呢。”刘姐笑笑回答。
等二人打扫完毕，钱龙象亲自去茶水间泡了二杯茶，二人就坐在大办公室边上聊开了。
陆陆续续的办公室其他四人都到齐了，纷纷和钱龙象和刘欣欣打了一声招呼。
三男一女，三个男的差不多岁数都是二十三四，钱旺，王伟风，王国安，女的是一位二十六七的少妇，叫林雯，只知道是个关系户，钱龙象不知道她的关系户是谁。
等人都到齐后，钱龙象和刘姐也散了，钱龙象回到办公室，开始打开电脑，做新的一周工作安排计划。
由于香港现在还没有互联网服务，所以资料科每周都要安排四个人员分别到联交所、证交所、期货交易所、和黄金交易所，典型的浪费人力物力。
九点半之时，集团办公室电话通知二十分钟后开会，全体员工到十五层大会议室开会。
钱龙象做好新一周的工作安排计划，打印出来，叫来王伟风，吩咐他一会开完会后拿去复印，发放到每个人手中。
然后从抽屉里拿出黑皮笔记本，向着十五层大会议室走去。
大会议室可以同时支持八百多人开会，整个招商局集团总部大楼才三百多员工。
此时大会议室内已经坐着二百多员工，谢强打到属于投资部资料科所在的位置，坐到邵国立身边。
“龙象你知道不知道今天开会说些什么啊，是不是说成立招商银行的事啊。”邵国立轻声问。
“嗯，说是这么说的，7号文件就下达了，可能会任命行长的事吧。”钱龙象回答。
九点五十，所有领导全部到场，主席台上站着六位领导，五位都是在董事会上有投票权的领导，整个招商局董事会有十一位领导，都分管下属各大分公司没有在总部。
分别是常务副董事长：袁午(招商局的董事长87年时是由国内的交通部部长兼任的)，副董事长：沈海，总经理：江波，副总经理：李天林，财务总监：陈向东，都在董事会有投票权的领导。
还有一位是人事资源部的部长孔敏是主持会议的，会议正式开始。
袁总已经七十岁了，但是精神还是十足，说话哄亮，震撼全场。
“首先，我们先说件高兴的事，我们招商局集团发起创办中国第一家股份制商业银行—招商银行的申请已经通过中国人民银行的复议批准。这是一件值得高兴的事。”
下面掌声响起。
“我现在要说一件不高兴的事。”袁总威严的眼神扫视了一下四方。
“这二天，有人东跑西窜的打听招商银行成立之后是什么级别，难道你们做工作是冲着级别来的吗？你如果是冲着级别来的你就别来我们招商局。”啪地一声，袁总一拳捶在桌子之上。
整个大会议室鸦鹊无声。
“不要把你在以前单位的不良风气带到我招商局，我们招商局不属要你这样的人才。
谁能给我说说我们招商局的用人政策和理念是什么？”袁总一停顿，下面没有一点反应。
“都没有人说是吧？现在都成哑巴了？那我开始点名说了？”袁总再次发问。
“赫峰，你来说说我们招商局的用人政策和理念是什么？”袁总点了房地产业部的经理赫峰。
“告工作能力，能者上，庸者下。”赫峰站起半饷才蹦出一句。
“还有吗？”
赫峰满脸通红，站在那里。
下面已经开始窃窃私语。
邵国立拉了拉钱龙象的衣角，“龙象，你知道吗？”
钱龙象点点头。
袁总摆摆手，示意赫峰坐下。
“赫峰说了一点，还有谁要补充的吗？”
邵国立推推钱龙象，袁总眼尖，一指钱龙象，“你来说说，我们招商局的用人政策和理念。”
钱龙象站起身，向着主席台一礼，然后开始发言，“打破传统办法，要通过考试，从全国招聘人才，以改变干部队伍的落后状况。
秉承人尽其才、才尽其用的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间；提供多样化的学习和培训机会，使员工在工作中不断提升，期待员工与公司共同进步。
我们招商局的用人理念：修身，齐家，立招商，揽人材，重人才，塑人财。”
钱龙象发言完毕，又向着主席台一礼。
袁总带头鼓起掌，不一会，整个大会议室掌声响起。
袁总示意钱龙象坐下。
“没错，刚刚这位同志发言说的很好，首先是在干部体制上的改革。早期我们的干部都是从交通部政治部抽调来的，时间不长，就发现问题了。
我们有的干部科学文化水平、国际基础常识水平太低，不能适应对外开放工作。
1980年我们开始向中央写报告，要求打破传统办法，要通过考试，从全国招聘人才，以改变干部队伍的落后状况。
蒙中央组织部的大力支持，大开绿灯，我们先后从清华、**、同济、浙大、海运学院等理工大学毕业生、研究生中，经过考试，招聘了一批人才，经过分期培训，加以考察任用。
因此，蛇口的干部绝大部分是大学以上学历，其中有不少工程师、大学生、专业技术人员。他们从四面八方汇集于蛇口，现在已经成为建设蛇口的骨干。
干部进入工作岗位后，也就是进入大大小小的‘权力圈子’，当国家法制不健全的时候，‘习俗移人，贤者难免’，有些人就可能滥用权力，以权谋私。这就必须加强人民的民主监督，人民必须有权选举和罢免干部。
1983年的时候我在蛇口就提出‘蛇口区试行直接无记名民主选举管理委员会’。
别跟我谈什么别人的工业区都是行政管理的，我们的蛇口工业区怎么不一样，我们是企业，记住我们是企业，我们企业设立的工业区就是属于企业的一部分。
别跟我谈其他国企什么什么的，到了招商局，我不管你以前是行政编制、军队编制、事业编制、企业编制通通都不管用。
从内地调进干部，不论其原级别、职务(局、处、科长)如何，都一律冻结在本人档案中，只作为基本工资参考。
我们机构精简、因事设人、讲求效率、减少层次，别跟我谈级别，等你调离招商局的时候，你的级别会跟着你走的。
现在再次在这里说一下，招商银行行长就只是行长，没有级别，我们招商局集团也不需要级别。”袁总说完话直接做下，老派军人的作风，干净利落，全场掌声雷动。