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风云人生 第468章 张冠李戴

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上班后,沈井冲把手下都给安排出去搞稽核,唯独没有包永亮的事,不知今天让他干什么,他没有说话,只得在一旁看着。舒欤珧畱现在他是普通员工,虽说有个正股级头衔,可是屁事不管,人们眼里就是个兵,而且是个落了魄的兵,在支行来说就是个下等人,哪有他说话的地方,只能看人眼色行事。干什么得听从经理安排,自己没有一点决定权,既然没有事就等着听候调遣。沈井冲安排好工作走了出去,不知他去干什么,剩下包永亮一个人在办公室待着。

想到昨天李景河已经得手,支行也接到举报电话,按理说今天应该派人去调查,然后决定怎么处理。沈井冲今天怎么没有安排这事,他是经理应该知道消息,可是看表情好像什么事没生一样。难道是陈子豪已经出面摆平,事情出在他的地盘,和他有着一定的责任。徐峰一旦受到处罚,他自然也跑不了,会追究他的管理责任,那样对他影响不好。为了不受到处罚私下找到行长说情,他和邵毅的关系不错,邵毅会给他这个面子。如果那样可是不好,陈子豪把徐峰当成香饽饽,出现事情自然会维护他,有他出面瞎搅和,要想达到目的没有那么容易。

这时电话响了起来,包永亮一看是沈井冲的号码,随后接通了电话。沈井冲让他准备好稽核记录纸和稽核通知书,并通知陈子豪在办事处等候,他们一会儿去霞光办事处稽核。包永亮听了拿出稽核记录纸和稽核通知,并给陈子豪打电话,通知他今天支行去人稽核,然后等着沈井冲回来。

去霞光办事处肯定是去核实客户举报一事,然后根据调查结果做出处理。想到徐峰要受到处理,心里有点愧疚。平心而论,这样做是有些缺德,说句不好听的话,这叫吃里爬外,红眼耗子出油盆,家里吃食,外边下蛋。为了自己能当上官,不惜损害和出卖商行的利益,没有一点职业道德。

一旦让人知道会怎么看他,为了达到目的不择手段,甚至搬弄是非,挑拨离间,认为他是个彻头彻尾的小人。不把他骂死才怪,唾沫星子也得把他淹死,那样在商行还能混得下去。现在已受尽了白眼,让他无法忍受,又生了这样的丑事,更不会把他当成人看。难揍者会指着他的鼻子破口大骂,真他妈的不是个玩意,损人利己、自私自利、见利忘义的东西,良心让狗给吃了,像这样的无耻之徒,人活着还有什么意思,不如找个耗子窟窿钻去嫔。

这辈子名声算是彻底毁了,那时自己还有一分活路,也没有脸再待下去,只得灰溜溜离开。可是不这样又能咋办,要想能当上主任,必须走这条路,根本没有其他路可走。自己也不是被逼无奈,有一分之路也不会这样办。

这时又接到沈井冲电话,让他拿着东西到楼下等候,一会儿去霞光办事处,听完后不由苦笑两声。现在是受别人使唤的丫环,经理说什么就是什么,不能有丝毫的驳回。想当初当主任那会儿可不是这样,手中大权在握,和老行长关系又不错,自己可以随心所欲,想干什么干什么,就是不上班也没有人管。除了行长其他人的话根本不听,就是沈井冲对都得恭恭敬敬,有私事还得找他帮忙,那还要看他的心情。想管就管不想管就不管,他也不敢说什么。回想起过去的那段时光,难免有些留恋,不由深深地出了口气。

现在不同了,混来混去竟然成了沈井冲的手下,听他的使唤。拿刚才的事来说,不就是拿几张纸吗,自己不会来拿,反而打电话通知他,拿支使人不当回事是不是。还有不就是去调查举报的事情,干吗弄得那么神秘,事先连一个字都不吐落,临要走了才通知他。而且还是没有说要去干什么,真是没有把他当回事,一点没有把他放在眼里。咋着自己也是正股级稽核员,按级别来说他们是平级,只是没有职务而已。你是经理,是你一人说了算,可也应该跟他说一声去干什么,让他心里有好所准备。结果只字不提,好像自己就是个聋子的耳朵摆设,有他不多没他不少的玩意,说白了还不如他手下的一个兵,真是此一时彼一时也娄。

这样的日子没法过,必须想方设法翻过身来,不能当人的使唤丫环,否则这辈子不会有出头之日。靠自己奋斗已经过时了,邵毅心里早已没有他,有好事做梦也不会想起他来,表现再好也不行,不会再有那样的机会。必须通过其它途径才行,唯一的途径就是依靠李景河,只有通过他才能达到目的。不是李景河有本事,而是他老子威望,谁不想找个靠山,所以李景河的面子他会给。不知和徐峰结下什么梁子,非得和他过意不去,要想方设法整治他,可是不帮他又不能官复原职,为了自己的前途只能帮他。

包永亮来到楼下,沈井冲招呼他上车,打开车门一看,监事长李默然正坐在车里,不用问他也去霞光办事处,他主管纪检监察、稽核工作,生客户举报自然是他的管辖范围,点头微笑着叫了一声监事长,随后自己上了车。

“昨天被举报的人是谁?”李默然问。

“张建,原来是霞光办事处主任。”沈井冲回答。

包永亮一听顿时傻了眼,怎么被举报会是他,不是徐峰当班吗,应该举报他才对,这到底是怎么回事?难道徐峰昨天没上班,是张建临时替换他。看来李景河他们弄错了,张冠李戴,错把张建当成了徐峰,要整治的不是徐峰而是张建。李景河真是个废物,怎么没弄清楚就动手,这不是瞎子点灯白费蜡。徐峰到底干什么去了,为了么不在单位上班。但是他没敢问,害怕说话落出马脚来。有李默然在场,也没有他说话的地方,这一点还是有自知之明,只能听他们交谈。

“这个人工作咋样?”李默然问。“工作上还算可以,以前从来没有接过关于他的举报。”沈井冲说。

包永亮一听这不是废话,他又不是柜员,依仗原来是主任,整天什么事都不干,不干工作哪有会错误,自然不会有人举报他。

“现在有时责任不在咱们,客户本身也有着一定的问题,这一点可以理解。”李默然说。

“您说得不错,有的客户确实不像话,甚至是无理取闹,但是咱们是服务行业,牵扯到商行的名誉,接到举报不得不调查。”沈井冲说。

“看看具体情况再说,我的意见尽量不处理人。”李默然说。

现在基层工作不好干,尤其是一线柜员,他们服务在最前沿,面对广大顾客,业务量太大,简直没有闲着的时候。而且办业务什么样的人都有,个人素质参差不一,难免受到不少委屈,要体贴他们的疾苦,理解他们的苦衷,想法为他们排忧解难。不能因为有举报就不分青红皂白处理,显得太有些盲目且不通人情,必须得坚持实事求是的作风。对具体问题要做具体分析,决不能一概而论。那样显得领导工作太武断,员工也会有想法,久而久之会有抵触情绪,很不利于今后工作开展。

“我也是这样考虑的,真要是柜员的问题,我们可以严肃处理,要是不是他们的责任,可以从轻考虑,主要还是以教育为主,不能动不动就罚款,那样他们的心里也不服气。”沈井冲说。

“你的想法我赞成,俗话说得好,金无足赤人无完人,万物都不是毫无瑕疵的,都存在一定的缺点,不要过度追求完美,人是达不到完美,但是可以以完美为目标努力。”李默然说。

包永亮听后看了他们一眼,李默然还挺理解下面员工的辛苦,不想处理下面有过错的员工。想法极为符合大家的心愿,一定会举双手赞成,夸他是个好领导。能为大家着想,能为大家干实事,可是对他来说大为不利。李景河就是想借机整治徐峰,不把他整倒不甘心。如果像李默然想得那样,下次就是得手,徐峰不会受到处罚,只能受到批评教育,根本起不到整治作用。以前可不是这样,不管什么原因,只要接到客户举报不论什么原因一定要处罚,有的人受到处罚确实冤枉,但是上面有红头文件必须执行,只得自认倒霉。

徐峰真是他妈的点顺,不知何故没有上班,一点没有受到牵连,而且遇到了监事长这样的好人,想大事化小,小事化了,不会过分的为难人。要是放在以前,绝对不会这样,无论你以前做得再好,一旦有人举报,任何功劳等于零,一票否决,受到处罚不可避免的。