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坏坏总裁:宠妻请低调 第82章 操纵者

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第82章 操纵者

赵雅婷死死护住自己胸口单薄的衣服,她身上被布料勒出了不少红条,她哭着求饶说:“樊姐,我求求你,别这样,有什么话好好说行吗?我求你了!”

那女人冷笑了一声,再次给了赵雅婷一巴掌,她说:“你偷我男人?你还要我好好说话?赵雅婷,当初你来我家时可是一口一个樊姐别提多么亲热了,我一直把你当成我的妹妹看待,没想到,你居然偷男人偷到了我家,好好说话?谁和你好好说话?你当初勾引我男人的时候怎么就不好好想想?!”

她说完这句话,便又给了赵雅婷一巴掌,她白皙的脸红肿不堪,紧接着那女人又撕赵雅婷的底裙。

男人和男人打,女人和女人打,好几次我和施秘书都差点被祸及。

大约五分钟的时间,无论赵雅婷在地下如果哭着求饶,那女人根本不理会她,她很快的速度将赵雅婷脱得只剩下小衣服和胖次。

当然,她还不肯罢休,手又去扯她仅剩的内裤说:“今天我就让所有人都看清楚你这女人到底是有多骚。”

又是布料的撕碎声,赵雅婷重要部位被曝光在众人的视线中,她尖叫了一声,便哭着说:“赵毅樊纲救我,我求你们救救我。”

赵雅婷这求饶声一出,两个正在厮打的男人动作忽然愣了愣,都同时看向这边,可赵毅最先回过神,在樊纲愣怔期间,忽然从地下拿起一条凳子朝着樊纲脑袋上狠狠砸了下去。

一瞬间,包厢内安静了。

樊纲的身体有些不稳的晃了晃,好半晌他脸上满是不可置信看向砸他的赵毅,他刚开口想说什么时,赵毅手中的椅子想再次朝着樊纲脑袋砸上去之时,我身体比自己大脑反应快,破口而出一句说:“你再打下去你就得死!为了赵雅婷你连命都不要了吗?”

还差十厘米就差点儿在樊纲脑袋上开了花的椅子骤然停下,赵毅听到我声音,红着眼眶看向我,没有说话。

樊纲趁赵毅暂时无法顾忌他期间,趁势从地下爬了起来,捂着脑袋一句话都不说,非常狼狈逃出了包厢。脱掉赵雅婷衣服的女人在看到樊纲逃掉后,也追了出去,走时还不忘将地下赵雅婷的衣服拿走。

赵毅终于从我脸上收回视线,他手无力往下垂,那条凳子便摔在了地下,散成无数块。

赵雅婷紧紧捂着自己,不知道是因为觉得耻辱还是因为什么,她在地下蜷缩成一团,失声痛哭了出了来,好半晌,她才朝着赵毅一点一点爬了过去,爬到他脚下后,赵雅婷手拽住赵毅的裤腿,她满脸红肿分不清楚五官,鼻涕与眼泪在脸上纵横,她声音嘶哑说:“赵毅……对不起,是我对不起你。”

赵毅说:“我只问你两件事情。”

赵雅婷哭着说:“你问,你问什么我都说。”

赵毅说:“孩子是谁的。”

赵雅婷犹豫了一下,她最终慌张回答说:“赵毅,孩子没了,我们还可以再生,你相信我,从此以后我们两人好好生活,我一定不会再犯错误。”

赵毅再次问了一句:“孩子是谁的。”

赵雅婷躲不过,她哽咽说:“是樊纲的。”

赵毅指着地下的照片问:“这照片内的女人是你吗?”

赵雅婷有些不敢看赵毅的眼睛低头说:“是。”

赵毅身体晃了两下,他动作极其缓慢弯下腰,将赵雅婷抱住他腿的手一点点掰开,赵雅婷哭着不断摇头,她小声说:“赵毅,不要,我们重新开始好不好?我不要工作了,我什么都不要了,我只要你,我们一起好好生活好不好?”

赵毅鼻子内发出一声讽刺到极致的笑声,他说:“雅婷,你以为事到如今我们还能好好生活吗?”赵毅将赵雅婷最后一只手从他腿上扒开,他说:“你知道吗?你毁了我一切。”

赵毅离开后,只剩下赵雅婷一个人坐在那里,她趴在地下无助的哭了好久,门外站了很多服务员。

对她指指点点,最后还是这饭店的经理走上来给她赤裸的上身披了一件衣裳,赶走看热闹的客人与服务员将门关上后,这场闹剧才算罢休。

赵雅婷用衣服将自己紧紧裹住,好久,才从地下蹒跚的爬了起来,她没有看我们任何人,从地下站起来后,穿好别人给她的旧衣服,将头发扎好,捂着脸匆匆从包厢内离开。

只剩下我和施秘书。

有服务员进来打扫后,便问了一句:“损坏的东西谁负责赔偿?”

施秘书站了出来说:“记我账上。”

她正要朝着门外走去时,我在后面问了一句:“照片是谁寄来的?

施秘书站住了,侧脸看向我说:“小谢。”

我说:“人是谁喊来的。”

施秘书说:“小谢。”

我说:“齐叔叔是故意用职位引诱他们互相残杀对吗?上次你之所以同意和樊纲吃饭,就是从中挑拨离间了他和赵雅婷对吗?”

施秘书说:“樊纲、赵雅婷、小谢这三人本就是一群乌合之众,策划部被他们搞的乌烟瘴气,齐总想要除掉他们很久了。”

我忽然恍然大悟,在石泉主动退出这次职位竞争时,他并不是大度,也不是真心想将机会让给下属,而是石泉一早就发现了这次提拔人才去总部是一个烟雾弹,而烟雾弹还带毒,石泉非常聪明也非常狡猾,他看破了这是个局,所以一早就提出退出,自己独善其身,将策划部内三个主管放在齐镜设的局内相互致死,在无形中一点一点瓦解掉他们的联盟。

而最后的赢家,其实是石泉……

施秘书见我沉默了许久,她笑着说:“一个部门最忌讳的事情,便是主管与主管之间抱团合作,虽然工作上有时候又不得不依靠主管与主管间齐心协力,话听着可能有点矛盾了,可当团结演变成了抱团,这种团体的存在对公司的利益是致命的损害,上面领导便要想方法权衡,在他们还没发觉到之前,解决掉他们这些麻烦。”