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特别是最后，王总悄悄告诉易望，他说最好是尽快将这个女人送回四川老家，不要轻易再让她出来打工。
王总单独告诉易望，他亲戚的这个女人已经明确不想继续跟随她的男人生活了，早就打算离家出走了。这次，在王总的强烈要求之下，东生厂长把她送回来的时候，她还告诉东生厂长她要在火车上开溜。
为了不让这个女人再次失踪后易望又去找他，所以王总才把易望叫到一边，单独告诉他这些的。
对于王总所言，易望觉得可信度比较高，而且之前他确实听说过自己的亲戚经常跟他老婆吵架打架，他老婆有点嫌弃他。
再说，既然人已经找回来了，王总也没有必要欺骗自己，或许这真是他所想和担心的，善意提醒也不是坏事儿。
不过，易望一同来的亲戚不太相信王总所言，只是看到易望没有反驳，而且确实人找回来了，也不想再去生是非。
因此，大家都对王总表示感谢，并承诺今后如果这个女人如果再次离家出走，跑了不会再去找王总了。
把这些交代妥当之后，王总才让他老婆把易望亲戚的老婆带出来，亲自交给易望。
再次表示感谢之后，易望一行几人带着找回来的亲戚老婆告别王总，回到他们打工的地方。
为了不让这个女人再次玩失踪，易望的亲戚把她立即送回了老家，并不打算再出来打工。
易望帮他的亲戚找回了失去的老婆，亲戚朋友们都很感激他，对易望又增添了几分信任和尊敬。
当然，这件事情发生后酒店里面的服务员也很快知道了，大家都觉得易总虽然人年轻，但是见多识广，交际也非常广阔，都很崇拜他。
于是，酒店的服务员以及其他员工遇到困难都喜欢找易望帮忙，大家不是把他当成了一位总经理，而是把他当成了一个老大，可以向他求助，解决困难的老大。
易望这个人就不希望别人跟他有距离，他就希望这样的关系，就喜欢这样的感觉，做朋友、哥们儿更随便，更轻松，更自然，可以随便说话，随便开玩笑，无拘无束的。
要是大家把他当成总经理，见面都要点头哈腰，一副应付的嘴脸，见面没有真感情，全是形式主义，他感觉那样最难受。
很快，易望跟酒店的上上下下又打成了一片，大家对易望都非常尊敬和真诚，愿意和他做朋友。
四哥得知军区司令部的阿昌专程到酒店来请易望和吉祥吃饭，他亲戚的老婆被拐骗了易望也找了回来，他觉得易望虽然是一个外地打工者，但是还是不简单，居然有这些社会关系。于是，四哥开始慢慢的改变了对他的看法，愿意主动跟易望搭讪了。
小红依然跟老板私底下保持着暧昧关系，同时又公开和四哥交往，也还是那样喜欢向易望说一些心里话和自己的私密事情。
基于种种原因，四哥不再对小红跟易望之间的亲密吃醋了，他接受了这个事实，也相信易望不会对小红产生非分之想。
在易望眼里这个地方最不好打交道的总管，他很不好说话，也不知道他心里想的是什么。
有的时候，易望感觉这个总管好像就是老板安排的专门监视自己的亲信，他除了跟四哥比较接近之外，也不喜欢跟其他人交往，给人很陌生、奇怪的感觉。
这个酒店的一切采购、仓库管理、收货、发货基本上都是总管在负责，一切是他说了算。
易望在酒店虽然是总经理，但是他主要是管理酒店的对外经营问题，至于后勤比如采购、仓库管理等这些都是老板安排的人员，这些人主要是四哥和总管。
因此，酒店每天需要购买什么物品、单价、数量、买进、放出基本上完全是这个总管在负责，易望一般无从干涉。
后来，易望还发现每天酒店的营业额居然也是总管在统管和掌控，全部是他向老板汇报。
易望在华乐酒店的时候曾经专门学习过酒店管理，深知这样的管理机制是绝对行不通的，迟早会出事。
但是，四哥和总管都是老板的亲信，据说他们好像也有股份，也就是说说不定他们还是自己的老板，这些事情自己怎么好过问呢？弄不好这可是得罪人的事情。
还有一个很严重的问题是，每天易望都觉得生意不错，收入应该比较可观，但是每次老板来了都在说生意不行，没有起色，有点缺乏信心了。
易望左思右想，感觉是不是四哥和总管这两个环节出了问题？如果是这样，自己再努力付出，老板不一定知道，也不一定会认可。
为了弄清楚一些事情的真相，易望开始了相关调查，他想知道这是怎么回事儿。他总感觉这里面一定有问题，肯定是除了内鬼，造成酒店的收入提不上去的。
易望找来几个比较值得信任的人员，让他们留意四哥和总管的动向，主要是在他们离开酒店的时候观察他们，研究他们。
同时，易望也把自己的想法告诉了小红，希望小红也能够帮助自己在四哥那里获得一些消息。
因为小红将自己的私密事情都告诉了易望，所以他觉得小红是一个信得过的人，如果有她的帮助应该更容易。小红没有拒绝易望的要求，答应帮助易望。
果然，经过小红的打听得知，四哥和总管就是老板在酒店的全权代表，很多事情只要他们两个人决定了就可以去落实，老板不会干涉，也不会过问。
在一次四哥喝酒过多的情况下，他酒后吐真言，告诉小红说自己就是每个月在用电方面随便可以挣几千上万元，而且总管还要给他一些补贴。至于这些补贴是怎么来的，四哥就没有告诉小红了，他让小红不要知道得太多。
另一方面，小红在老板那里也得到一些情况，老板告诉小红实际上四哥和总管这两个人都靠不住，但是自己确实又找不到其他合适的人选。
老板本以为有他们在酒店里，自己还是可以获得大的份额，就算他们高点小动作，也不会亏到哪里去。他说万万没有想到这个四哥和总管心非常大，酒店挣的钱几乎都被他们搞走了。
这样看来，易望怀疑的没有错，酒店不挣钱实际上是有内鬼。要是长期这样下去，酒店肯定是无法发展的，自己继续呆在这里也没有什么意义了。
不但如此，据易望安排的人调查发现，酒店吧台的收银员透露，实际上她每天的营业收入都是记了两笔账的，一笔交给总管，一笔自己留着，她说只要掌握总管向老板提交的账目，两个一核对，自然就完全明白了。
但是，老板每次来了都是单独和总管办理交接，除了有时候四哥参与之外，其他人无法参与。
为了让老板掌握酒店的真实经营情况，易望通过小红把每一天收银员记录的收支情况都向老板提交一份。
没想到，经过老板核对，总管每一天都会向老板瞒报一大笔钱，隐瞒酒店的收入情况，天天喊亏损。
后来，易望又发现酒店采购的不少物品厨房里根本就没有用，但是依然是不定时在采购。那么，这些采购回来的物品到哪里去了呢？
当然，通过易望的努力，还发现了很多不正常的事情。这个总管在酒店里不知道隐瞒了多少收入，也不知道侵吞了多少财产。接连一段时间的经营收入遭到总管大量侵吞，老板终于忍不住了，他开始找总管谈话了。
接下来，老板把自己的老婆、儿子全部带到酒店，对酒店的财务进行清查，居然发现就在易望过来的几个月时间里，这个总管就通过隐瞒收入、扩大开支等手段侵吞了酒店数十万元。
终于，这个内鬼被揪了出来。显然，总管在酒店无法继续呆下去了，只好卷铺盖走人。当然，他们之间的经济问题外人就不好再继续过问了。
同时，通过调查发现四哥在与总管合作期间也分到不少的好处，仅仅电费方面四哥也搞了酒店十几万元。
不过，四哥后来把这些钱退了回来，老板也没有让他离开。至于其中的原因，外人也是无从知道的了。
为了继续经营，老板让易望制定了一系列的规章制度，对酒店的各方面都加强管理，不仅是在对外经营方面，对于酒店的采购、库管、物品交接、后勤管理等都让易望介入管理了。
通过差不多一个月的整顿，酒店的各方面基本上得到了有效治理，管理上更加严格、规范、透明，似乎酒店的经营走上了正轨，大家都非常高兴。
易望以为这一下自己已经全面介入了酒店的管理，这以后可以在这个地方大显身手，好好干一场了。
但是，让易望想不到的是这只是一个假象，总管离开之后酒店的危机很快就会出现，他就是有再大的本事也难以将这个酒店经营下去了。
不过，易望并不知道这些，他根本无法预料到结果将会如何。他只是觉得这个酒店自从自己来了以后生意上确实有了很大的起色，酒店的员工的工作积极性更高了，热情更加浓厚了。
接下来，易望对酒店的经营做了很多的努力，酒店的生意确实上去了，但是让他头疼的是这个酒店却经营不下去了，眼看他的一切努力激将付之东流了。