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窥香探美 天才缔造2

“呼!”

五分钟后,叶寒第一次揉了揉太阳,合上那本翻到末页的书,微微闭上眼眸,神态显得非常专注,这就是叶寒的特点,无论是任何事情,他在掌握了一个大致情况过后都会短暂进行一个思考和总结,消化知识也是如此,归纳和吸取的速度相当惊人。

一分钟不到,他已经睁开眼眸来,翻开旁边的笔记,认真的看了起来。

“好奇怪的男人。”

于欣馨心中惊讶不已,她见过的男生没有一千也有八百,至今也没有见过比叶寒更怪异的,她甚至认为叶寒这种看书的方式根本就不会记得什么。

“于欣馨同学在吗?请你回答这个问题。若是你作为公司高层,你将如何管理你的下属以及行政上的职位安排?以及市场上的运行和作模式,想必作为在京北精英it公司任职的你来说,对这方面应该有所心得吧,不妨说出来让大家分享分享。”

叶寒这家伙可谓耳听六路眼观八方,他在看书的时候自然知道于欣馨在观察他,之所以没有打破,主要是因为她的这份笔记算是做得有些符合他的胃口,每段讲义后面她都会列出一系列方案,以及整理出一些可行的方法,虽然其中误区不少,但是作为一个大一的经济系学生有这份能耐已经相当惊人,岂非每个人都是叶寒这种长着妖孽头脑的家伙?

听到老教授的提问,正好作为一个小考验,他也没料到这个女生虽然表面上文文弱弱的,还是京北最大it公司的职员,这倒是吊足了他的胃口,人才,他向来不放过一个!

“喂,我很好看吗?”

叶寒挑着眉头说道:“教授让你回答问题呢!”

“我知道!”

于欣馨没有太多错愕的表情,显然心理素质还是不错的,深深的看了叶寒一眼,随即站起身来说道:“按照我在精英集团现在任职部门经理方式来看,无疑对蘑菇管理方法最为热衷,这也是最有效的方法之一。挖掘新星人才,不但要考核个人能力,还要考核心理素质,一个真正的掌权者,在重大的决策上,往往能决定一个公司的命运。另外,可以形成一个公司,或者一个组织的内部竞争,以提到职员自身的素质,把利益扩大化。”

于欣馨顿了顿说道:“要想在市场上站住脚跟,首先要有应对的随机应变的能力,按照经济十大定律中的‘不值得定律’而言,市场运营的主次要分明,进攻市场或者相对防守,要按照客户的需求以及商业上良性竞争对手而言,当然,也包括有必要的恶性竞争。”

叶寒眼前一亮,他没想到于欣馨所言和自己的思维方式倒是有些接近,不过有些地方他并不太认同,这家伙也不分地方,就跟自己在公司里面对下属的口气一样,合上书页,一手放在兜里,另外一手突兀的点上一支香烟,缓缓站起身来,做沉思状,随即说道:“我有建议!”

叶寒这一手可是让所有人始料未及,谁见过胆子大到敢在教授课堂上抽烟的大学生,但是这些学生大部分都认出来他的身份,一个个惊讶的张着嘴巴,满脸的兴奋。

“靠,老六这家伙发懵了,他不会连学校和公司都分不清楚吧?”

罗锅没脸见人,怎么自己都摊上了这么个兄弟,捂着脸说道:“唉,下次一定告诉他,要作怪之前打声招呼。”

洪中阴险地笑着说道:“老三,你说老教授等下会不会直接发飙?那时候就好看了。”

老教授神情也是一愕,对于叶寒的举止,他自然也恼怒,但是他却看到了些与众不同的东西。于欣馨是他的得意门生,而叶寒他才是第一次见到,但是他从于欣馨震惊的眼神中,老奸巨猾的感觉到叶寒应该很有份量,乐得坐山观虎斗,并未阻止,反而笑盈盈的看了问道:“请问这位同学,好像我是第一次见到你,能把你的烟头灭了吗?”

叶寒神情一愕,都怪自己太投入,掐掉烟头,邪笑道:“教授,对不起,一时入迷。我叫叶寒,很少在学校里,听说还有几天有个重要考试,所以回来恶补一下。”

“哇,他真的是叶寒啊,下课的时候一定要找他签名啊!”

一个女生惊讶地说道。

“,偶像啊,终于看到您老人家出现了,传授点《十八摸》的技巧吧!”

“太酷了,刚才抽烟那动作是不是专门摆的poss啊?有个性,不愧是叶寒啊!”

老教授也没料到,叶寒报一下自己名字,这群学生居然带着崇拜的眼神,听着叶寒的话显得倒是诚实,有些好奇起来,他也想知道叶寒这个陌生学生到底有什么本事,自己的得意门生说得有理有据,自己非常满意,他会有什么惊人之语不成?

打定主意,老教授笑道:“叶同学,既然你对于欣馨的答案有异,不妨说说看?”

叶寒点了点头说道:“那我请问一句,于欣馨同学在你的作模式中,可否有运作困难?”

于欣馨心中猜不透叶寒的主意,总有一种被完全套牢的感觉,有些不甘心地说道:“商业上的事情瞬息万变,困难自然会有。但是我的模式到现在还没有出现任何问题。”

“那就是了!”

叶寒笑着说道:“刚才听你提到‘不值得定律’以及‘蘑菇管理’模式,那我就以经济十大定律中的‘马太效应’和‘彼得原理’作为反驳拮据!蘑菇管理纵然能够排除一定的潜在威胁,但是你有没有想过,对上习惯用马太效应这种野心家来说,你的步步为营还有多大的取胜率?而且每个人的性格不一样,要掌控每个员工的心理,对小组织还行,若是大型企业或者跨国公司呢?我的结论就是——必败!”

于欣馨笑道:“难道你不觉得有些强词夺理吗?蘑菇管理重在考核人才,这样一来,公司承担的风险将相对降低,华尔街金融危机是为什么?不是因为资金利益膨胀的关系吗?这其中就不发持有马太效应这类人,他们的结局如何?”